领导干部个别提拔任职考察综合评价对策研究

摘要：

　　领导干部个别提拔任职考察综合评价工作是干部选拔任用和管理的重要组成部分，本文从理性上提出对领导干部个别提拔任职考察评价，要以科学发展观为指导，重点解决评价什么、怎么评价、谁来评价、为了什么评价等重大问题。

关键词： 领导干部 个别提拔任职考察 综合评价对策 科学发展观

作者: 李滨虹

作者单位: 中共沈阳市委党校 110036

会议类型: 国内会议

会议名称: 第六届沈阳科学学术年会

会议地点: 沈阳

会议语种:中文

页码: 264-266

在线出版日期: 2009-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）