企业创新型人才激励研究

摘要：

　　本文通过分析企业创新型人才的特点及需要，并结合现有的激励理论，提出企业应着重创造良好的自主工作氛围；提供富有挑战性的工作，创造良性的竞争环境；注重创新型人才的情感激励；建立公平透明的考评体系，对创新型人才进行激励。从而使企业在新的环境下正确激励创新型人才以使其适应企业创新的需要。

关键词： 企业管理 人力资源 激励理论 考评体系

作者: 戴卫东 杨雪 王树萍

作者单位: 沈阳工业大学管理学院, 110178 沈阳工业大学外语学院, 110178

会议类型: 国内会议

会议名称: 第六届沈阳科学学术年会

会议地点: 沈阳

会议语种:中文

页码: 238-241

在线出版日期: 2009-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）