企业安全文化评价指标体系研究

摘要：

　　分析和评价企业安全文化的实际状况，能够揭示企业安全管理不善的内在原因，对企业建立安全管理长效机制十分重要。在分析国内外企业安全文化评价现状的基础上，建立了企业安全文化三维透视模型，确立了企业安全文化评价指标体系，构建了企业安全文化评价系统模型，并采用层次分析法确定了评价指标体系中各指标的权重。最后，通过实例分析表明了该企业安全文化评价指标体系具有较强的实用性，可为企业制定安全文化建设战略目标提供有力依据。

关键词： 企业文化 安全管理 评价指标 层次分析法

作者: Song Xiaoyan 宋晓燕 Xie Zhongpeng 谢中朋

作者单位: School of Safety Engineering, North China Institute of Science and Technology,Yanjao, Beijing 101601 华北科技学院安全工程学院,北京东燕郊101601 Safety and Environmental Engineering Institute, Capital University of Economics and Business,Beijing 首都经济贸易大学安全与环境工程学院,北京100026

会议类型: 国内会议

会议名称: 2009中日安全管理理论与实践学术研讨会

会议地点: 西安

会议语种:中文

页码: 262-267

在线出版日期: 2009-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）