浅谈吉林网通绩效考核系统建设

摘要：

　　绩效考核是一种现代企业的管理手段，成功的绩效考核，不仅为企业在人力资源管理工作中对员工工作成果进行有效地评估，更重要的是，它可以有效调动员工工作积极性，提升工作效率，促进员工自身素质的提升和企业的可持续发展，而适合的绩效考核系统则是实现这一职能的利器与保障。

关键词： 绩效考核 三层结构 绩效规则 人力资源管理 可持续发展

作者: 李刚

作者单位: 中国网通(集团)有限公司吉林省分公司 长春130021

会议类型: 国内会议

会议名称: 吉林省第五届科学技术学术年会

会议地点: 长春

会议语种:中文

页码: 194-196

在线出版日期: 2008-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）