“鲁迅公园现象”研究
文章通过分析“鲁迅公园现象”,探讨了其产生原因及文化内涵,指出“鲁迅公园现象”的本质是草根文化,团队是它的标志和载体,介绍了这些团队的自发性、自主性、自律性特征,得到了各级领导的宽容和支持。
鲁迅公园现象 文化内涵 团队精神 体制改革
姜同川 何建源
上海船厂原工大 上海三马线缆设备有限公司
国内会议
上海
中文
462-465
2009-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
鲁迅公园现象 文化内涵 团队精神 体制改革
姜同川 何建源
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2009-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)