高校图书馆青年馆员职业满意度研究
本文对高校图书馆青年馆员职业满意度进行问卷调查，调查分析表明，青年馆员在“公平、工作成就、发展前景”等方面的满意度，明显低于平均水平，使他们对图书馆的认同和归属感有所影响，甚至萌生去意。这是长期以来高校图书馆队伍动荡不稳的主要原因之一。针对存在的主要的问题，提出具体措施：培养青年馆员的职业兴趣，坚定其对高校图书馆工作的信念，把握馆员的专业发展规律，促进青年馆员的持续进步，并构建“和谐共享”的组织氛围，形成“公平竞争”的人际环境。
图书馆员 高等院校 职业满意度
潘松华 张智松
盐城工学院图书馆 南京师范大学图书馆
国内会议
南宁
中文
143-149
2009-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）