高职院校“双师型”教师制度建设问题探讨
“双师型”教师是高职院校实现职业人才培养目标的关键,但在高职教育中“双师型”教师的概念模糊、混乱,定位不准,管理上缺乏相应的制度规范,难以发挥其应有的作用。为此,有必要澄清“双师型”教师的基本涵义,阐明“双师型”教师制度建设的意义,构建“双师型”教师制度的理论框架,以使“双师型”师资队伍的建设步入一个良性循环的轨道。
高职院校 教师队伍 制度建设 评价体系
李洛嘉 鲍吉
四川财经职业学院 四川农业大学经济管理学院金融系
国内会议
成都
中文
374-378
2008-11-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)