技术应用对就业数量与结构的影响--对中国转型期工业行业的考察
本文运用中国转型期1998～2002年和2003～2004年工业行业的面板数据实证分析了技术应用对行业就业数量及技能结构的影响，结果表明技术应用对就业数量基本上有正的影响，同时也要求提高劳动者的技能结构。但不同类型的技术进步对就业的影响不同，与理论预期不同，过程创新一般对就业数量有正的影响，而产品创新对就业数量的影响为负或不显著。不同所有制类型企业技术应用的就业效果也存在差异，三资企业技术应用对就业数量的影响系数较小或不显著，国有企业技术应用对就业技能结构的影响系数较小或不显著。
就业结构 技术应用 过程创新 产品创新
宁光杰
南开大学经济学院,300071
国内会议
杭州
中文
482-496
2007-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）