论“创新人才”及其管理策略

摘要：

创新人才是推动创新型国家建立,促进社会全面进步的重要支撑力量,是一切社会资源中最核心的能动性资源.研究视角不同,创新人才的定义不同,从教育视角、企业层面、政府层面,提出了创新人才的定义.创新人才的基本类型有理论创新人才、管理创新人才、制度创新人才、技术创新人才、文化创新人才.创新人才的管理策略包括:加强对创新人才的全面认识、完善组织领导体制和人事管理体制、建立畅通的运行机制、建设支持和鼓励创新的良好文化环境、建立激励和保护创新人才的政策环境.

关键词： innovative talent definition of innovative talen types of innovative talent management strategies

作者: 江世英

作者单位: 湖北汽车工业学院经济与管理学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 第7届WTO与中国国际学术年会

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 725-728

在线出版日期: 2008-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）