企业组织和人事系统关系均衡管理探究

摘要：

均衡管理是指通过对企业各种均衡关系的规律及其特性的研究,把握均衡关系的本质,并指导企业管理的思想、方法、原则等等.它不是静态的,它是有目的性、系统性和全面性的.本文主要研究了均衡管理的定义,企业均衡管理的性质、企业组织及人事系统关系均衡管理的原则及方法.

关键词： 均衡管理 木桶原理 均衡评定法

作者: 关守成

作者单位: 哈尔滨工程大学

会议类型: 国内会议

会议名称: 东北三省博士生学术论坛

会议地点: 沈阳

会议语种:中文

页码: 455-457

在线出版日期: 2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）