企业安全文化测评指标体系的建立及权重赋值研究
为有效进行企业安全文化测评,本文在安全文化形态体系的基础上,明确企业安全文化测评指标体系,该体系包括以安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化、安全文化建设与审计4个因素构成的一级指标以及12个二级指标和82个三级指标.并应用层次分析法,建立测评模型,通过求解得到各个指标因素的权重系数.研究结果表明,安全管理文化(0.5562)是企业安全文化测评中的首要因素,其次是安全行为文化(0.2488)和安全观念文化(0.1142),而安全文化建设与审计(0.0808)排在最后,基本符合我国现阶段企业安全文化的现状.
企业安全文化 指标体系 层次分析法 权重 测评
刘超 罗云
中国地质大学(北京)工程技术学院安全研究中心,北京 100083
国内会议
厦门
中文
183-188
2009-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）