激励策略在提升网络调查参与中的有效性研究
网络调查中存在较低的调查参与问题,限制了网络调查的发展.研究者在网络调查中采用了不同的激励策略,在激励策略的有效性研究中,现有的研究仅限于比较同一种激励策略的量的差别.本研究借鉴传统调查激励理论,提出将不同的激励策略相互匹配,可分为7种激励策略和无激励,并通过实证方法,研究激励策略对提升调查参与的有效性.通过在3个城市的相关学校发放问卷400份进行调研,本研究提出如下研究结果:激励策略有效地提高了被调查者的参与意愿；事后激励的效用大于事前激励的效用；必然激励效用大于或有激励的效用；现金激励、实物激励、虚拟激励的效用不存在显著性差异；必然现金激励策略效用最大.
web survey participation rate incentive effectiveness
邵培基 方佳明 程都 李晓霞
电子科技大学 经济与管理学院,四川成都 610054
国内会议
武汉
中文
913-920
2009-10-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）