管理制度视角下IS应用的文化效应分析模型
跨文化比较在信息系统行为研究领域有丰富的成果,但现有研究主要针对欧美日企业,缺乏针对中国企业的研究;内容集中在信息技术采纳和扩散、系统外包及个体研究等方面,缺乏管理视角的研究.针对此,本文在实地调研98家中外企业和前期研究的基础上,以管理制度为视角,提出揭示文化差异通过管理制度时信息系统应用构成影响的过程和特征的研究设计和概念模型,对跨国公司与本土企业信息系统应用进行了概念性比较,为进一步探讨信息系统应用的文化效应建立分析基础.
regulation information systems cross-cultural comparison
肖静华 谢康
中山大学管理学院管理科学系,广州510275
国内会议
武汉
中文
184-192
2009-10-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)