供电企业人力资源风险评价

摘要：

本文结合供电企业人力资源特点,将定量与定性相结合建立了供电企业人力资源风险评价指标体系.并通过将主成分分析法和改进的BP神经网络法相结合,建立了一种新的评判供电企业人力资源风险的模型,通过实例研究发现,本文所建立的模型对于供电企业规避人力资源风险有一定的利用价值.

关键词： 供电企业 人力资源 风险评价 主成分分析 改进的BP神经网络

作者: 曾鸣 居勇

作者单位: 华北电力大学,工商管理学院,北京,102206

会议类型: 国内会议

会议名称: 第三届中国智能计算大会

会议地点: 济南

会议语种:中文

页码: 30-34

在线出版日期: 2009-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）