合伙制与雇佣制的选择:基于控制权的视角
本文从控制权的角度在意见分歧的框架下研究合伙制与雇佣制的选择问题.我们考虑在一个组织中存在资产所有者和员工,员工付出努力为生产做准备工作.当员工具有事先信念,从而可能与资产所有者有意见分歧时,合伙制在以下两种情况有可能优于雇佣制:(1)员工事先信念正确性较高,并且双方的意见一致性程度较高；(2)员工事先信念正确性较低,并且双方的意见一致性程度较低.这与现实中的观察是一致的.同时我们进行了扩展并检验了结论的稳健性.
合伙制 意见分歧 控制权
尹振东 李飞
中国人民大学国际学院,100872 宾夕法尼亚大学经济系
国内会议
厦门
中文
228-238
2008-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）