团队毕业设计改革的措施和效果
本文分析了毕业设计质量下降的原因,针对工程管理专业毕业生就业后不能立即进入角色,不能独挡一面,动手能力差、协作能力差,合作意识不足、合作观念淡薄等问题,提出了团队毕业设计改革的思想,制定了团队毕业设计规范.
工程管理 团队 毕业设计
肖跃军 赵利 乔志春
中国矿业大学建筑工程学院 江苏徐州 221008
国内会议
江苏省土木建筑学会工程管理专业委员会2006-2007年学术年会
徐州
中文
372-374
2007-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)