农民工薪酬满意度实证分析——来自常熟市服装制造业的农民工调研数据
本文以常熟市服装制造业的400位农民工为样本,对农民工的薪酬满意现状及影响因素进行实证研究.研究结果表明:农民工的薪酬总体满意度偏低；“职业发展”现状令民工感到最不满意；收入水平、社会公平、基本福利与职业发展四类因素的满意感知对农民工的薪酬总体满意度产生正向影响,其中,收入水平满意感知的影响程度最大,系数为0.528;年龄、婚姻状况、实际收入、岗位与来源地等个体背景特征不同,农民工对薪酬满意度各要素的实际感知与薪酬总体满意状况的感知存在明显差异,尤其,本、外地人之间的薪酬感知差异最为明显.
农民工 薪酬满意度 社会公平 职业发展
唐学玉 李世平
南京农业大学 西北农林科技大学经管学院
国内会议
陕西杨凌
中文
315-327
2007-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）