地方高职院校办学特色的文化维度研究

摘要：

　　本研究采用文化研究中融合观的视角，分析高职院校文化与政府文化、企业文化的不同之处，指出地方高职院校文化的特殊性。本文以埃德加·沙因的组织文化理论为基础，指出地方高职院校内部的文化包括文化核心“共有的价值预设”、基于假设而形成的文化价值、学院领导及员工的共同行为一致性和学院的表层文化标志。

关键词： 高等职业院校 组织文化 管理模式 资源配置

作者: Yan Liya 闫利雅

作者单位: 广州番禺职业技术学院 广东广州511483

会议类型: 国内会议

会议名称: 2009职教发展国际论坛

会议地点: 广州

会议语种:中文

页码: 135-139

在线出版日期: 2009-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）