战略演进、能力提升和文化协同--尖峰集团可持续成长分析
纵观尖峰集团近50年的可持续成长过程，它不仅是一个企业寻求环境和资源和谐的过程，还是企业战略演进和管理能力提升的过程，更是一个通过文化协同奠定了企业战略演进和能力提升价值观基础的过程。总体上看，尖峰的战略演进、能力提升和文化协同的实质就是企业长期发展所积淀的“变革环境下的和谐之道”。
企业管理 经济战略 资源利用 文化价值
黄速建 王钦
中国社会科学院工业经济研究所
国内会议
2007年中国企业持续成长问题学术研讨会暨中国企业管理研究会2007年年会
太原
中文
335-352
2007-09-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）