劳动关系氛围研究的回顾与展望

摘要：

　　劳动关系氛围作为衡量企业劳资关系质量的重要标准而受到国外学者的广泛关注。在梳理西方劳动关系氛围研究成果的基础上，本文从劳动关系氛围的概念与内涵、维度与测量、前因与结果变量等方面，对现有的劳动关系氛围研究进行了系统梳理和述评，并对未来的研究方向进行展望。以期为国内开展相关研究提供启示。

关键词： 劳动关系 企业劳资关系 组织绩效 质量标准

作者: 崔勋 吴海艳

作者单位: 南开大学商学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 277-287

在线出版日期: 2010-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）