劳动法视角下的非标准劳动关系研究
随着我国市场转型和体制转轨，劳动关系日益呈现多元化、复杂化和边缘化之趋势，仅研究和规范标准劳动关系，显然不能囊括劳动关系的全部内容，会留下劳动法调整的许多盲区。而在实践中，由于对非标准劳动关系关注和研究不够，人们习惯用传统的标准劳动关系的视角去判断和考量所有的劳动关系，将一些非标准劳动关系混同于非劳动关系，将新型的非标准劳动关系排斥在劳动关系之外。相对于标准劳动关系而言，非标准劳动关系主要体现在主体超出了法定主体范畴，从属性弱化、劳动基准法及社会保险法与劳动关系的对接和实施出现障碍、多重劳动关系等方面。
劳动法 劳动关系 主体范畴 从属特征
李培智
河北工业大学 天津300401
国内会议
北京
中文
362-370
2010-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）