构建和谐劳动关系的现状和对策分析
但当前我国劳动关系存在较多问题，表现出不太和谐的局面。要解决影响和谐劳动关系构建的问题，需要健全劳动关系协调机制、健全劳动争议处理机制等方面的工作。要构建企业的和谐劳动关系，实现和谐社会建设的理想目标，就必须积极应对变化，不断完善机制，政府、企业、工会要发挥更大的作用，让更多的企业成为劳动关系和谐的企业，使社会主义和谐社会的基础更加牢固，本文试图寻求构建和谐劳动关系、规制我国劳动关系现状的一些措施，以期对我国和谐劳动关系的构建、和谐社会的建设尽献绵薄之力。
劳动关系 协调机制 劳动争议处理 和谐社会
张倜
辽宁大学法学院经济法教研室
国内会议
北京
中文
390-394
2010-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）