国有森工企业产业结构与就业结构关系的实证分析

摘要：

　　产业结构的状况会影响劳动者的就业选择、产业结构的变化会带来劳动者就业结构的变化；反之，就业结构是否适应产业结构的要求，是否随产业结构的变化而变化，也是影响产业发展水平的因素。所以产业结构与就业结构的关联性是必然存在的，二者的关系协调与否是衡量地区经济健康发展的重要标志。本文研究了国有森工企业产业结构与就业结构之间的动态变化关系，并提出促进国有森工企业未来产业结构与就业结构协调发展的有效措施。

关键词： 国有森工企业 产业结构 就业结构 协调机制

作者: GUAN Hai-ling 关海玲 CHEN Jian-cheng 陈建成 ZHANG Xiao-jing 张晓静

作者单位: School of Economy & Management, Beijing Forestry University, Beijing 100083 ; School of Economy & Ma 北京林业大学经济管理学院,北京,100083;太原科技大学经济管理学院,太原,030024 School of Economy & Management, Beijing Forestry University, Beijing 100083 北京林业大学经济管理学院,北京,100083 Economic Developing and Researching Center, State Forestry Bureau, Beijing 100714 国家林业局经济发展研究中心,北京,100714

会议类型: 国内会议

会议名称: 第三届中国林业技术经济理论与实践论坛

会议地点: 太原

会议语种:中文

页码: 80-86

在线出版日期: 2008-07-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）