中控操作员的培养与自身成长

摘要：

　　自1985年以来，我国的水泥生产总量已经连续26年居世界第一位。本文论述了水泥企业通过完善的培训机制和考核机制，能够培养出合格的中控操作员；合格的中控操作员通过加强自身内在及外在的修行，能够成长为优秀操作员；企业通过相关的保障机制和激励机制，能够吸引留住优秀操作员。

关键词： 中控操作员 自身成长 水泥企业 培训机制

作者: 赵晓东

作者单位: 重庆电子工程职业学院建筑与材料工程系,401331

会议类型: 国内会议

会议名称: 第二届中国水泥工业中控操作论坛

会议地点: 武汉

会议语种:中文

页码: 300-306

在线出版日期: 2012-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）