以学习求发展:全科医生的继续职业发展
长期以来我国基层卫生人力短缺，学历参差不齐，就总体而言其服务能力距离居民的需要和政府的期望有很大差距。大多数基层医生尚不能全面诊治各科常见疾病，更难以胜任居民健康和卫生费用守门人的职能。普遍缺乏合格的全科医生一直是困扰社区卫生服务发展的最难解决的瓶颈问题。本文指出我国基层卫生人力资源薄弱，执业水平低已成为制约社区卫生服务发展的最大瓶颈问题，应创建学习型组织，借助CPD强化基层医生能力建设。最后提出对发展中国全科医生CPD的建议。
继续职业发展 全科医生 人力资源 社区卫生服务
崔树起
首都医科大学公共卫生与家庭医学学院
国内会议
北京
中文
34-36
2012-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）