精液分析的培训及效果评估
目的：初步探索建立新技术人员精液分析标准化培训及效果评估方法,为国内男科学实验室内部质量控制和培训提供参考。<br> 方法：在本实验室根据《世界卫生组织人类精液检查与处理实验室手册》第五版”WH05”推荐标准化精液分析方法对新技术人员进行培训,应用统计学分析的方法对精子浓度和活动率考核结果进行评价。<br> 结果：新技术人员按照本实验室建立的理论及实践培训方法培训后,分析高、中、低精子浓度样本的变异系数分别为7.72％、3.38％和4.49％；分析高、中、低精子活动率样本的变异系数分别为7.82％、8.09％和6.62％.Bland-Altman分析,与熟练技术人员比较,新技术人员精子浓度检测有4.77％的点在95%的一致性界限以外,在一致性界限范围内,与熟练技术人员检测结果比较,差值的绝对值最大为8×106/ml；活动率分析中7.15％个点在95％一致性界限以外,在一致性界限范围内,差值的绝对值最大为10％.双因素方差分析,两技术人员精子浓度及活动率差异p＞0.05,差异均不显著。<br> 结论：经过培训,新技术人员精液分析结果精确度较好,与熟练技术人员比较,检测结果有较好的一致性,差异不显著。培训达到预期目标,所建立的考核及评估方法对评价培训效果切实可行.
技术人员 精液分析 标准化培训 科学实验室 质量控制
卢文红 谷翊群 李鸿 王晓尉 陈振文 梁小薇
国家人口与计划生育委员会科学技术研究所/世界卫生组织人类生殖合作研究中心,北京 100081
国内会议
南京
中文
152-152
2011-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）