企业家生命周期与共生型劳动关系:理论假设、文献回顾与意义

摘要：

　　本文通过实地调查与文献研究，提出了一种理论假设：企业家生命周期与企业劳动关系存在正向相关性。最终的研究结果将会验证这一设想：如果企业家能够正确有效地处理好任职企业的劳动关系，建立起一种企业家与职工之间的共生型劳动关系，那么，让更多的企业家延长生命周期，将会促使企业长期持续健康的发展。

关键词： 企业家 生命周期 共生模式 劳动关系

作者: 谢茂拾

作者单位: 南京审计学院现代管理研究所

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 783-792

在线出版日期: 2010-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）