管理主义视角下的重庆中小企业劳动关系构建方向

摘要：

　　劳动关系的和谐，稳定对提高企业生产效率，增强企业竞争力起着重要作用。随着重庆中小企业的快速发展，如何构建稳健的劳动关系以促进企业和员工的双赢发展是当前劳动关系构建面临的现实问题。本文试图从管理主义理论来说探讨西方劳动关系理论对重庆中小企业劳动关系理论建构的借鉴意义。

关键词： 管理主义理论 劳动关系 中小企业 竞争力评价

作者: 田奇恒 孟传慧

作者单位: 重庆工商大学社会与公共管理学院 400067

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 823-828

在线出版日期: 2010-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）