罢工权立法与欧盟国家经验借鉴
罢工是劳动者争取经济利益的有效手段，是在利益争议中，除法律规制、政府行政救济或是强制仲裁外，劳资双方达成一致的必要过程。近两年，我国集体行动事件频发，但是却没有罢工权方面的法律规则，处理集体行动的方式偏于行政化，完全取决于劳动争议双方当事人以及地方政府、工会的态度，未能形成制度化的解决方式，这样不稳定的处理模式很可能将劳动关系矛盾引发的经济行为转化为政治行为，甚至影响社会和政治的稳定。本文归纳分析了欧盟国家关于集体行动的法律规制，以英、法、德三国为主要对象，试图从他们的处理经验中为我国罢工权立法提供一些借鉴意义。
罢工权 欧盟国家 立法建议 法律规则
王若晶
中国人民大学劳动人事学院
国内会议
北京
中文
1081-1086
2010-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）