我国集体劳动争议预防与处理机制探究

摘要：

　　近年来，我国集体劳动争议案件明显上升，我国劳动关系正从“个别调整”向“集体调整”转变，探究集体劳动争议的预防与处理机制就具有重要意义。文章对我国近年来集体劳动争议状况进行实证分析，分析结果显示已实施职工合理化建议数以及建立劳动争议调解委员会数与集体劳动争议案件数量呈负相关关系。因此，本文认为实行民主参与和重视调解机制在集体劳动争议处理中的作用有利于减少集体劳动争议的产生。

关键词： 集体劳动争议 民主参与 调解机制 劳动关系

作者: 罗燕 林秋兰

作者单位: 华南师范大学经济与管理学院,广东广州510006

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 1116-1130

在线出版日期: 2010-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）