外溢效应、绩效趋异与转轨
在转轨过程中，部门之间的绩效差异引发外溢效应，而目前的研究忽略了外溢效应对转轨路径的影响。本文从资源转移的角度描述转轨过程，将绩效差异与外溢效应纳入动态最优化模型。分析发现，原体制内部门和新部门之间将保持绩效趋异状态，而促进新部门的绩效水平跨越“门槛”将有利于经济转轨。有意思的是，正的外溢效应进一步促进了原体制内部门和新部门之间的绩效差异，巩固了两部门并存这一格局。《中国经济普查年鉴2004》的数据支持本结论。
外溢效应 绩效差异 转轨过程 资源转移 动态最优化模型
周泳宏 徐现祥
中山大学岭南学院,510275
国内会议
济南
中文
112-127
2006-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）