治理机制、行业聚集与国有工业部门绩效变动模式:1978~2007
中国国有企业改革实质上就是将剩余索取权和控制权逐步由政府下放到企业的过程，这种制度安排的激励效果通过效率(如劳动生产率和TFP)的提高反映出来.然而，效益并未与效率同步变动。1978 ～2007年的统计分析显示，国有企业的效益呈现“U型”变动模式.1978年至20世纪90年代初，利润率大幅降低，但亏损率在低位徘徊；此后利润率在谷底中波动并达到最低点，同时亏损率的上升趋势显著并达到最高点；90年代末，利润率转为稳步上升，亏损率转为大幅下降。
国有企业 制度改革 经济效益 机制创新
段文斌
南开大学经济学院
国内会议
广州
中文
480-491
2009-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）