人力资本的内生改进机制与中国经济增长
本文从人力资本改进机制的角度来考察中国改革开放30多年来取得高速经济增长的原因，在此基础上，比较了改革开放初期中国与代表性发展中国家和发达国家在人力资本上的差异，并利用1980—2005年的分省数据考察了人力资本对中国经济增长的实质影响。研究认为，新中国成立后低成本高效率的人力资本累积方式，不但为探索后续经济增长奇迹的来源提供了重要线索，也创造了一种全新的社会发展模式。
人力资本 人才培养 经济增长 累积方式
李明强 刘天然
北京大学国家发展研究院中国经济研究中心
国内会议
成都
中文
1,3-28
2009-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）