浦东高端人才队伍发展的对策研究
如果说招商引资对经济发展起到一种“输血”作用的话，那么人才开发则达到一种“造血”的功效。浦东开发开放坚持人才资源是第一资源，重视发挥人才在创新中的核心作用，为浦东经济社会发展提供了强有力的人才保障和智力支持。但从浦东未来的产业定位出发，人才队伍的结构性矛盾比较突出，高端人才数量不够充裕，自主创新研发人才和金融等现代服务业人才缺口比较大，与浦东经济转型、结构调整，尤其是核心功能区的战略定位不相适应。浦东新一轮人才发展以高新技术产业、高端服务业、高品质人居环境、高层次人才“四高联动”为纽带，打造高端人才引进开发的政策优势、载体优势、环境优势、服务优势，努力形成具有特色的人才综合竞争优势，增强城市综合竞争力。
地方经济 人才开发 浦东新区 结构调整 服务创新
陆沪根
中共上海市浦东新区委员会党校
国内会议
上海
中文
1-12
2009-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）