“两型社会”建设中长株潭城市群人才资源开发问题的调查与思考
“两型社会”建设为长株潭城市群人才资源开发提供了新形势新机遇,同时也对长株潭城市群人才资源开发提出了新要求新挑战。长株潭城市群人才资源开发取得了明显成效,也存在不少问题,应从人事体制改革、人才能力建设、人才引进办法、人才环境优化等方面进一步加强长株潭城市群人才资源开发,以适应“两型社会”建设的需要。
地方经济 城市群 人才开发 战略规划 和谐社会
李超显
中共长沙市委党校公共管理教研部
国内会议
上海
中文
101-108
2009-06-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)