体操训练管理协同机制模型的构建与分析

管理协同是系统协调发展的有力保证。体操训练管理协同,能够使运动训练各部门、各要素协同配合,通过不断的协调整合体操训练管理协同机制,产生体操训练系统发展的序参量,最终实现协同效应。体操训练管理问题是运动训练的重要问题,尤其是随着运动训练分工的深入,合理的管理成为提高训练效率、充分发挥人力物力,进而达到预期目标的重要保证。本文将管理协同理论引入体操训练管理,分析了体操练管理的实质,构建了体操训练管理协同机制模型,具体分析了体操训练管理协同的三大机制,运用管理协同理论来解决体操训练的管理问题,这对于充实体操训练管理理论及实现管理系统的协同发展提供理论参考,同时对体操训练管理系统发展具有重要意义。
体操训练管理 协同机制模型 协同效应 训练效率
郭生鹏 黄旭
河南省体操运动管理中心,郑州,450000 江苏省体操运动管理中心,南京,210014
国内会议
南京
中文
194
2012-10-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)