双因素理论在廊坊市吸引高端人才中的应用

在知识经济时代,对高端人才的需求也更加紧迫,高端人才流动的自由度 越来越大。高端人才成为各个城市竞争的核心资源。廊坊市作为一个靠近两大直辖市的拥有 特殊区位优势的地级市,在对高端人才吸引战略中占据了区位主动。在廊坊市主动对接京津 与产业高端化发展路径研究中,高端人才的吸引是核心,所有的产业和规划最终都要落实到 人的身上。合理运用赫茨伯格的双因素理论和马斯洛的需求层次理论,分析高端人才的需要 并创造条件满足其需要,将会使廊坊市能够吸引到丰富的高端人才资源,促进廊坊市的全面 发展。
双因素理论 高端人才 制度环境
冯要壮
河北工业大学廊坊分校
国内会议
河北廊坊
中文
196-200
2012-11-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)