人力资源外包的“3W-H”决策模型研究

摘要：

人力资源外包可以使企业集中精力开展核心业务，有效地控制和降低运营成本。 企业在制定外包决策时应考虑外包内容、该业务是否外包、外包给谁、外包期限。本文围绕 这四个问题展开深入讨论，构建了人力资源外包的“3W-H”决策模型。

关键词： Human resource management strategy outsourcing model

作者: 胡然 李颖娟 郭旗

作者单位: 沈阳大学工商管理学院,沈阳110044

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国工业经济学会2012年学术年会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 1-11

在线出版日期: 2012-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）