B/S 模式下护理绩效考核评价系统的设计与应用

摘要：

目的：基于平衡记分卡（Balanced Score Card）理论及护理绩效考评体系，建立 护理绩效考核平台，实现护士绩效考核信息化，科学化管理。方法：基于护理部现有的护理 绩效考评体系，确定绩效考核指标权重，建立绩效考核数据模型，结合基础数据仓库，开发 护理绩效考核平台。结论：通过绩效考核系统在我院的实施，激发了护理人员的积极性和主 动性，提高了病人满意度和护理工作质量，我院护士绩效考核全面实现了信息化和科学化管 理。

关键词： 护理 绩效考核 护理管理 数据模型

作者: 叶庆 周金 陈妍妍 聂丽丽 陈勇飞 廖家智 李秀云

作者单位: 华中科技大学同济医学院附属同济医院信息管理科,430030,武汉市解放大道1095号 武汉同济医院肾病内科血液透析中心,430030,武汉市解放大道1095号 华中科技大学同济医学院附属同济医院院护理部,430030,武汉市解放大道1095号

会议类型: 国内会议

会议名称: 2012中华医院信息网络大会暨第五届中美医院信息化论坛

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 1-3

在线出版日期: 2012-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）