落实绩效工资制实现教育均衡发展

摘要：

教师待遇好坏将会影响教师队伍稳定、影响到地区教育均衡发展。因此，要全面认识绩效 工资，努力构建符合教育和教师成长规律、体系完善的教师绩效考评制度是十分重要的。本文以公务 员工资制度为切入点，对绩效工资概念、出现的缘由进行了剖析，进而提出落实教师绩效工资的若干 建议。

关键词： performance payment compulsory education balanced development

作者: 卢浩宇

作者单位: 广西师范学院 教育科学学院，广西 南宁530023

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国教育学会中青年教育理论工作者分会第18届学术年会

会议地点: 广州

会议语种:中文

页码: 434-437

在线出版日期: 2009-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）