创新创业型人才特质对人才管理政策的影响分析

摘要：

　　创新创业型人才由于其在社会经济发展中的特殊引领作用，越来越受到各级政府的重视。但是，单纯依靠物质条件培养吸引人才的政策，由于大家的共同使用，而越来越失去吸引力。人才有其自身的个性心理特质和团队意识，要通过对人才特质的研究，进一步增强人才管理政策中适应人才特质的因素，完善人才管理政策，激发创新创业型人才活力，为真正引进人才、留住人才、发挥人才的作用提供依据。

关键词： 创业型人才 人才管理 特质分析 政策措施 机制创新

作者: 程春钧 李广平

作者单位: 河北省人力资源和社会保障厅培训教育处

会议类型: 国内会议

会议名称: 第二届中国人才发展论坛暨2012年全国人事人才科研年会

会议地点: 深圳

会议语种:中文

页码: 578-585

在线出版日期: 2012-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）