企业人才优先开发现状及“四位一体”模式探讨--基于浙江绍兴企业的调查研究
经济转型升级的关键要素是人才，尤其是高层次的企业人才。因此企业人才优先开发已经成为推动经济转型升级的重要举措。本文运用大规模的调查数据分析了绍兴市企业人才开发现状，探讨了企业对人才优先开发的认识、人才优先开发的挑战、人才流失的原因和人才的工作满意度等9个问题。最后提出了建立政府、企业、市场、社会“四位一体”的企业人才优先开发模式。
人才开发 企业管理 模式分析 经济转型
方阳春 何铨
浙江工业大擘政治与公共管理学院 浙江工业大学政治与公共管理学院
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673-684
2012-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）