高层次创新型人才队伍建设研究
人才作为知识的载体，将成为社会经济发展的决定因素，成为知识经济发展的先决条件。当今时代，科学技术的迅猛发展使得技术创新和知识创新成为经济增长的主要推动力，创新型科技人才，特别是高层次创新型科技人才已成为一个国家和地区提升竞争力的关键所在。高层次创新型科技人才队伍建设是落实科学发展观的必然要求。大力培养高层次的创新型科技尖端人才，是经济全球化挑战的迫切需要，在改革开放的新世纪尤为重要。本文首先阐述了本研究的意义，并对相关理论进行综述，借鉴国外高层次创新型人才队伍建设的经验，分析中国高层次创新型人才队伍建设的指导思想和任务，最后提出中国高层次创新型人才队伍建设的对策措施，以期能对推动中国科技资源共享，促进科技成果转化，提高人才创造活力做出贡献。
科技人才 理论创新 培养模式 目标规划
杨东风 张晓欣
河南省人力资源与社会保障厅行政管理科学研究所 郑州升达经贸管理学院工商管理教研室
国内会议
深圳
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782-791
2012-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）