高层次科技创新人才评价的问题与对策
高层次科技创新人才是创新性国家建设的主力军,是实施人才强国战略与保证国家经济持续发展的核心力量。如何评价高层次创新科技人才的价值与业绩,一直是我国高层次人才管理中的一个难点问题。本文系统分析了高科技创新人才评价机制建立的意义、问题与对策。提出了五个方面的难点问题与四个方面的对策与建议。
科技人才 管理机制 评价体系 政策措施
萧鸣政
北京大学政府管理学院
国内会议
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36-43
2012-06-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)