再改革背景下中国创新人才发展的再反思
本文根据当前新一轮创新人才发展热潮，站在世界历史进程演进的视角，分析影响人才发展的主要因素，主要从文化风尚、制度体系、产权特征和个性伸张四个方面阐述了人类不同历史阶段影响人才创新的文化基础和制度导向。重点解析了当前我国创新人才发展过程中出现的一些问题，主要包括创新人才发展的动力机制、发展模式、制度构建和内生机制等问题。文章提出了建立文化导向的创新文化生态、构建社会力量为导向的动力机制、建设人力资本积累的制度基础和推进人才发展的内生机制等四个方面的政策导向建议。
科技人才 发展模式 机制创新 政策措施
季文
南京市人事人才研究所
国内会议
深圳
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276-284
2012-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）