档案高层次专业技术人才成长规律研究
本文介绍了北京市档案高层次专业技术人才基本情况。总结了六条北京市档案高层次专业技术人才成长规律：高级专业训练规律、工作实践历练规律、科研项目带动规律、“竞争选择”规律、组织依托规律、把握最佳成才年龄规律。对档案工作者成为档案高层次专业技术人才问题进行了思考：一是，分析了影响档案高层次专业技术人才成长的主要因素；二是，立足于人才成长的内因，阐述了档案工作者通过自身努力成为档案高层次专业技术人才的主要途径；立足于人才成长的外因，阐述了优化人才成长环境的几点措施。
档案管理 专业技术人才 档案工作者 成长规律
马秋影
北京市档案局
国内会议
山西晋中
中文
392-394
2012-06-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）