清末新政时期地方督抚的群体结构与人事变迁
本文试图对清末新政时期地方督抚的群体结构与人事变迁进行专题研究，以期为观察督抚制度在清末的最后演变态势以及地方督抚与新政的关系提供一些新的认识。通过对于地方督抚群体结构与人事变迁多方面的统计分析，可知其群体特性的负面因素较多，这些大都不利于清末新政的顺利推行。当然，对于督抚群体特性的负面影响不能作绝对化的理解。事实上，其群体内部的个体差异性是非常明显的。同是旧官僚群体中，由于趋新与守旧程度的差别，相对而言便可能对新政有不同程度的影响；而任职时间的长短、在职年龄的高低、任职频率变动的大小，情形不一，其对于新政的影响也自然有所不同。可以说，正是这些内在差异导致了各省新政发展的不平衡性。
清朝新政时期 人事变迁 群体结构 地方督抚
李细珠
国内会议
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1-24
2005-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）