企业培训效果原因分析

摘要：

企业培训是有目的进行的，是一项提高员工思想、行为、技术素质的活动。 影响企业培训效果的原因主要有；领导重视程度，各部门主管协调的优势，受训 员工对待培训的态度，企业内部管理体制的设置，培训课程是否符合企业发展的 需要，担任培训任务的讲师素质高低等，以及培训效果的评估。

关键词： 企业培训 培训效果

会议类型: 国内会议

会议名称: 2012河南省有色金属学术年会

会议地点: 郑州

会议语种:中文

页码: 1-4

在线出版日期: 2012-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）