探讨企业人力资源的配置与激励

摘要：

人力资源配置是企业最基本的工作,我们往往把人员配置当作简单的事情来处理.激励是企业现在很难把握分寸,也难达到预定效果的工作,往往企业进行了激励,可结果总是事与愿违.本文就企业人力资源的配置与激励及它们之间的关系进行了阐述,并就如何使人力资源的配置与激励能很好的达到统一进行了探讨.

关键词： 人力资源岗位序列 配置 激励

作者: 邱桂芳

会议类型: 国内会议

会议名称: 2012河南省有色金属学术年会

会议地点: 郑州

会议语种:中文

页码: 1-6

在线出版日期: 2012-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）