梅钢开展自主管理活动之我见

摘要：

　　主要介绍了上海梅山钢铁股份有限公司在开展自主管理活动方面的一些做法和取得的成效。通过建立网络推进体系，制定管理制度和固化工作机制，加强“诊断师”、“辅导员”队伍的建设和培养，提升了员工分析问题、解决问题的能力，使得梅钢自主管理活动得以正确、持续、规范、健康、快速的发展。自主管理活动成为解决现场问题的方法、途径和平台。

关键词： 钢铁企业 自主管理 运行机制 体系构建

作者: 顾月华 倪建能

作者单位: 上海梅山钢铁股份有限公司科技部，江苏南京 210039

会议类型: 国内会议

会议名称: 全国冶金自动化信息网2012年会

会议地点: 南昌

会议语种:中文

页码: 595-597

在线出版日期: 2012-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）